“Se lhe pedirem para ser varredor de ruas, varra as ruas como Miguel Ângelo pintava, como Beethoven compunha ou como Shakespeare escrevia”
Martin Luther King
O respeito pelos direitos do trabalhador é essencial para garantir um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
Os direitos do trabalhador incluem remuneração justa, jornada de trabalho adequada, descanso semanal remunerado, gozo de férias, subsídios de férias e de Natal, faltas justificadas, assistência na doença e no desemprego, licenças de maternidade e paternidade, formação, entre outros.
Além disso, também é importante garantir condições de trabalho seguras e saudáveis, bem como o respeito à liberdade sindical e à negociação coletiva.
O cumprimento desses direitos é fundamental para promover a dignidade e o bem-estar dos trabalhadores.
Salvaguardando os direitos do trabalhador contribuímos para a estabilidade socioeconómica das empresas e do país. Trabalhadores satisfeitos e respeitados tendem a ser mais produtivos e empenhados no desenvolvimento das suas competências e/ou atividades, o que beneficia as empresas e a economia como um TODO.
Um trabalho digno é a oportunidade de realizar toda a atividade laboral de forma produtiva e com rendimento justo, com segurança e proteção social, com perspetivas de desenvolvimento pessoal, profissional e integração social, com liberdade para as pessoas exprimirem as suas preocupações e participarem nas decisões que afetam as suas vidas.
Também é importante destacar que o respeito pelos direitos do trabalhador é um princípio fundamental dos direitos humanos, porque está intrinsecamente ligado à dignidade e ao valor de cada indivíduo. Os direitos humanos são direitos inalienáveis e universais que todas as pessoas possuem simplesmente por serem humanas. Todos os indivíduos têm direito a condições de trabalho justas e à proteção de seus direitos básicos, independentemente das suas habilitações, competências, posição social, género, raça ou qualquer outra característica pessoal.
Logo, o cumprimento dos direitos do trabalhador não apenas é uma obrigação moral e ética, mas também é essencial para promover uma sociedade mais justa, equitativa e sustentável.
O trabalho é uma parte essencial da vida de uma pessoa, pois é através dele que ela pode garantir a sua subsistência, desenvolver suas habilidades e contribuir para a sociedade. Portanto, quando os direitos do trabalhador são respeitados, isso significa que as condições de trabalho são justas, seguras e saudáveis, garantindo que os trabalhadores sejam tratados com honorabilidade e consideração.
Além disso, como já referido anteriormente, o respeito pelos direitos do trabalhador está intimamente ligado a outros direitos humanos fundamentais, como a liberdade de associação, o direito à igualdade e à não discriminação, o direito à saúde, entre outros. Todos esses direitos são interdependentes e se complementam.
Quando os direitos do trabalhador são violados, isso pode levar a abusos, exploração, discriminação e condições de trabalho precárias. Isso não apenas impacta negativamente a vida e o bem-estar dos trabalhadores, mas também afeta a sociedade como um TODO, minando os princípios de justiça, igualdade e respeito pelos direitos humanos.
É crucial que cada um de nós olhe para o seu próximo, para o seu colega de trabalho, intervindo por forma a garantir que todas as pessoas sejam tratadas com dignidade, igualdade e justiça em seu ambiente de trabalho, promovendo uma sociedade mais justa e equitativa.
Para sermos bons líderes e excelentes profissionais, temos de ser, em primeiro lugar, boas pessoas, porque muito mais do que “ter”, devemos acima de tudo saber “ser” e “estar”.
Não podemos descurar que antes de ser um bom profissional, devemos ser uma boa pessoa!
CRUZ, Fátima
Enfermeira do trabalho
Enfermeira Especialista em Enfermagem de Saúde Materna e Obstétrica
ULS Coimbra / USF Caminhos do Cértoma